Nachfrage nach Online-Tests für Auszubildende vor dem Hintergrund von Corona um 65 % gestiegen.
Solingen, 27. April 2020 – Angesichts der Corona-Krise und der damit verbundenen Kontaktbeschränkungen steigen immer mehr Ausbildungsbetriebe auf Online-Tests im Recruiting um. u-form Testsysteme, einer der führenden Anbieter für digitale Lösungen im Ausbildungsmanagement, verzeichnete im März 2020 einen Zuwachs der digitalen Testverfahren von 65 % gegenüber dem Vorjahr. Zudem ist die Nachfrage neuer Kunden nach Online-Testverfahren um ein Drittel gestiegen. Dennoch warnt die Mitgründerin der u-form Testsysteme und Ausbildungsexpertin Felicia Ullrich vor dem Aus der dualen Ausbildung.
In vielen Unternehmen gerät das Recruiting derzeit ins Stocken: Unternehmen sind damit überfordert, ihre Verfahren auf kontaktlose Varianten umzustellen und frieren ihre Prozesse ein – oder sie machen sich Sorgen um die generelle wirtschaftliche Entwicklung und die Auswirkungen auf Einstellungsziele. Für Ausbildungsbetriebe hat der Stillstand in der Personalgewinnung fatale Folgen, denn sie können nicht einfach nach ein paar Monaten Pause wieder anfangen.
Fester Einstellungstermin – Rückstand nicht nachzuholen
Im Recruiting der dualen Ausbildung gibt es nämlich einige Besonderheiten. Eine davon ist der feste Einstellungstermin für die neuen Azubis, der sich aus dem Start der Berufsschulen Anfang September des Jahres ergibt. Azubis, die nicht zum 1.8. oder spätestens zum1.9. eingestellt werden, sind für das Ausbildungsjahr so gut wie verloren. Diesen Rückstand können Unternehmen kaum wieder aufholen. “Wenn Unternehmen jetzt nicht einstellen, bleiben die Ausbildungsplätze für 2020/2021 unbesetzt”, erklärt Felicia Ullrich.
Versorgung mit Fachkräften gefährdet
Die Befürchtung: Ein ganzer Ausbildungsjahrgang hängt wegen Corona in der Luft, Unternehmen verbauen sich den Zustrom von dringend benötigten Fachkräften: “Die Auszubildenden, die ich jetzt nicht einstelle, fehlen mir in drei Jahren als Fachkräfte”, erklärt Ullrich. Der drohende Kollaps der dualen Ausbildung hätte für Deutschland fatale Folgen: Gerade in der Krise wurde deutlich, dass systemrelevante Unternehmen wie Pflegeeinrichtungen, Hersteller von medizintechnischen Produkten, Logistikdienstleister oder Supermärkte nicht ohne eine große Zahl nicht-akademischer Fachkräfte funktionieren. Aber auch alle anderen Unternehmen sollten hier unbedingt langfristig denken, rät Ullrich.
Langfristig denken - Bestand an Talenten sichern
Denn selbst in den besonders hart durch die Corona-Krise getroffenen Branchen, wie der Hotellerie und Gastronomie, der Touristik oder dem Automobilbau und der Zuliefererindustrie, wird es eine Zeit nach Corona geben. „Auch diese Unternehmen werden künftig nicht auf gut ausgebildete Fachkräfte verzichten können“, sagt Ullrich und verweist auf die strukturellen Probleme in der Azubi-Gewinnung, die auch nach der Pandemie bestehen bleiben. Die noch unveröffentlichte aktuelle Studie „Azubi-Recruiting Trends 2020“ zeigt, dass aktuell jeder Azubi-Bewerber im Durchschnitt rund drei Ausbildungsangebote erhält. Azubis werden auch nach Corona schwer zu rekrutieren sein, Einstellungs-Verluste aus dem Jahr 2020 sind später nicht ohne Weiteres auszugleichen.
Lockdown im Azubi-Recruiting verhindern
u-form Testsyteme versorgen aktuell deutschlandweit 2.000 Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen mit Online-Testverfahren. Die Telefone für Neukunden stehen aktuell in dem Solinger Unternehmen nicht still. “Wir freuen uns über die gestiegene Nachfrage, machen uns aber große Sorgen um einen Lockdown im Azubi-Recruiting. Er hätte fatale Auswirkungen für die gesamte Volkswirtschaft”, sagt Ullrich: “Deshalb müssen wir selbst einen vorüberhenden Lockdown im Recruiting von Azubis unbedingt verhindern.”
Über die u-form Gruppe
Der U-Form-Verlag bietet Materialien zur Vorbereitung auf IHK-Prüfungen. Das Solinger Familienunternehmen ist seit über 70 Jahren Partner der Industrie- und Handelskammern. Die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG wurden 2007 aus dem Verlag ausgegliedert. Unternehmen profitieren von über 30 verschiedenen praxisnahen und tätigkeitsbezogenen Einstellungstests des Unternehmens. Mit opta3 bietet es eine moderne Plattform für Online-Einstellungstests und in Form des „Bewerbernavigators“ ein elektronisches Bewerbermanagementsystem. Beide Lösungen sind passgenau auf den Bedarf von ausbildenden Organisationen zugeschnitten. Mit dem „Azubi-Navigator“ bietet u-form seit 2017 ein einzigartiges, cloudbasiertes Ausbildungsmanagement, um die duale Ausbildung zu optimieren. Ausbildungsverantwortliche werden dadurch entlastet. Sie können Lernerfolge ihrer Auszubildenden steuern und sie punktgenau auf Klausuren und Prüfungen vorbereiten. u-form fördert Austausch und Wissen zum Thema Rekrutierung von Auszubildenden, zum Beispiel durch die regelmäßig erscheinende Studie „Azubi-Recruiting Trends“. Die Inhaberin Felicia Ullrich hat sich in den vergangenen Jahren bundesweit als Keynotespeakerin zu Ausbildungsthemen einen Namen gemacht. Zu den Kunden von u-form Testsysteme zählen namhafte Unternehmen wie Dräger, Festo, Ford, Henkel, Merck, Obi und TUI.
www.testsysteme.de www.u-form.de
Kontakt
u-form Testsysteme GmbH & Co. KG
Felicia Ullrich
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42651 Solingen
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E-Mail: f.ullrich@testsysteme.de